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薪资福利
> 薪酬政策

公司实施以能力为导向的市场化薪资。
实行“基准工资”+“绩效奖励”+ “职务补贴”的薪酬结构

> 福利政策

保险:提供养老、医疗等社会五项基本保险;
房贴:提供住房公积金;
假期:年休假、婚假、带薪病假、特殊假期等带薪假期;
体检:员工定期健康检查;
专项培训:用于员工学历提升的技能培训

> 激励政策

以绩效为导向的差异化激励:项目激励、管理/专业人员激励、市场人员激励。

人力资源 | Human resources

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